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私たちと一緒に働きませんか？
目まぐるしく変化し続ける時代のニーズに応えるには、私たちもまた変化し続けなくてはなりません。
変化を恐れず、組織としても、個人としても、日々共に成長し続ける。
K'sBUILDでは、すべての個性を尊重し、十人十色の成長を後押ししています。
また、自社独自の研修制度により未経験で入社したスタッフの半数以上が
一年での必要資格の取得、企業様からのリピート依頼を受けていますので
未経験の方でも安心してスキルアップを目指せます。
Our Strengths
Advisory service
販売促進
事業戦略
多くの現場でトップクラスの実績を持つ弊社スタッフが、効果的な事業戦略をクライアント企業にご提案いたします。
Business guidance
業務最適化
アドバイザリー支援
実際の成功体験で培ったマネジメント力を活かし、オペレーションの最適化や業務の一部受託を行います。
私たちは販売をメインとするスタートアップ企業様に向けた人材アウトソーシング会社です。
優れた「販売力」だけでなく、卓越した「応対力」親しみやすい「人柄」 即戦力の人材を提供いたします。
Career
入社後のキャリア
STEP
01
アナリストスタッフ/ AS
身に付くスキル
接客スキル・インプット能力・基礎コミュニケーション能力・顧客ニーズ察知力・商材知識
業務内容
初めに専門的な知識を習得し、配属店舗にてお客様へ商材提案を行います。研修を通して基本的な接客スキルを身につけていきます。店舗のポテンシャルを考慮し、毎月設定される目標値を達成することが最初のミッションとなります。
STEP
02
シルバースタッフ/ SS
身に付くスキル
営業スキル・ヒューマンスキル・アウトプット能力・発展的応用力・適応力・会社理念の理解力
業務内容
市場の変化や顧客ニーズの変動に迅速に対応し、問題解決にクリエイティブなアプローチを行います。
また、会社の理念や価値観を深く理解し、日々の業務に反映させる事で、会社のビジョンを顧客とチームに浸透させる役割を果たします。
STEP
03
ゴールドスタッフ/ GS
身に付くスキル
部下の育成、モチベーション管理・ 研修やフィードバックなどのアウトプット能力・担当店舗への コンサルティング・自ら考えて動く自律性
業務内容
個人の実績を追求しつつ、部下の育成も業務の一環となります。主幹店舗の管理を任され、より高度な営業スキルを学びながらマネジメント業務も同時に行います。
STEP
04
マネージャー
身に付くスキル
法人営業スキル・危機察知能力・トラブル発生時の対応力・組織マネジメント
業務内容
担当店舗のコンサルティングに加え、AS-SSを統括するマネージャーとして組織マネジメントやモチベーション管理を行います。実績には現れない側面を管理するため、部下からの信頼獲得が重要になります。組織形成に関与する能力が求められるポジションです。
Application Form
応募フォーム
まずはカンタン問い合わせ！
採用プロセス
応募から内定まで約1週間で可能です！
STEP 1
オンライン説明会
気になったから…というライトな
参加理由でもOK！お気軽にご参加ください。
STEP 2
書類選考
履歴書だけの提出でもOK。
さらに、職務経歴書もあると嬉しいです！
STEP 3
面接
STEP 4